Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

Он определяет трудовую функцию работника, его права и обязанности. В статье расскажем, какие обязанности у бухгалтера-расчетчика и как составить должностную инструкцию бухгалтера по расчету заработной платы на 2019 год. Какие обязанности у бухгалтера по заработной плате Должностные обязанности бухгалтера по зарплате — это главный раздел должностной инструкции сотрудника.

Обучение и повышение квалификации Сотрудник бухгалтерии, работающий на участке расчета заработной платы, является самой распространенной и необходимой единицей, востребованной в каждой организации. Основная задача такого специалиста заключается в расчете и оформлении выплат зарплаты работникам организации. В должностные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы входят еще формирование отчетности, а также передача в органы госнадзора и фонды сведений по каждому сотруднику. Должность подразумевает определенную ответственность, регламентируемую действующим законом и внутренними актами организации. Кто это такой? Бухгалтер по расчету заработной платы выполняет не только расчетные операции, но и предоставляет сведения главному бухгалтеру по учету движения средств фонда заработной платы. Характеристика должности подразумевает также расчет налогов и сборов, которыми облагается заработная плата. Именно бухгалтер, ведущий расчеты по зарплате, несет ответственность за их начисление и уплату.

Обязанности бухгалтера по заработной плате

В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты отпуск, болезнь, пр. Бухгалтер по расчету зарплаты постоянно повышает свой профессиональный уровень. Бухгалтер по расчету зарплаты должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен, способствовать созданию благоприятного делового и морального климата на фирме.

Функции На бухгалтера по расчету зарплаты возлагаются следующие функции: 2. Учет рабочего времени сотрудников фирмы. Начисление и выдача зарплаты сотрудникам. Работа по отчислению взносов и налогов в различные фонды. Работа с документацией.

Работа с бухгалтерской информацией. Должностные обязонности. Для выполнения возложенных на него функций бухгалтер по начислению зарплаты обязан: 3. В последний день месяца осуществлять прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливать их к счетной обработке. Принимать и контролировать правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других до-кументов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе под-готавливать их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности.

В срок до 10-го числа каждого месяца производить начисления заработных плат работникам предприятия, осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда. Выдавать на основе ведомостей зарплаты работникам предприятия. Производить начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия до 15-го числа каждого месяца.

Подготавливать периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки. Вести всю работу с Пенсионным фондом. Составлять достоверную бухгалтерскую и налоговую отчетности на основе первичных документов и данных бухгалтерского учета, предоставлять ее в установленные сроки соответствующим органам.

Участвовать в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота. Следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Участвовать в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации. Вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных по мере необходимости.

Права Бухгалтер по расчету зарплаты имеет право: 4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями. Запрашивать по поручению руководства от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. Бухгалтер по расчету зарплаты несет ответственность за: 5. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. Нарушение требований дисциплины в соответствии с нормами действующего трудового законодательства ст. Разглашение коммерческой информации. Проведение без разрешения руководства интервью, встреч, переговоров, касающихся деятельности фирмы. Все права сохранены и принадлежат.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Типовая должностная инструкция бухгалтера

отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету. начисление налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с.

Кроме того, не будет лишним включить в структуру инструкции разделы, регламентирующие: порядок пересмотра положений инструкции; особенности взаимодействия бухгалтера по расчету заработной платы с сотрудниками фирмы менеджерами, руководителями , которым он подчиняется; порядок делегирования полномочий бухгалтера в периоды его отсутствия на рабочем месте. В Квалификационном справочнике Минтруда, в частности, говорится о том, что есть бухгалтеры I, II категорий, а также бухгалтеры без категории. С точки зрения требований к квалификации первые должны иметь высшее образование и 3-летний стаж работы, вторые могут иметь среднее образование при условии обладания аналогичным стажем. Бухгалтеры без категории могут иметь среднее образование и не обладать опытом работы либо спецподготовку по своей специализации и 3-летний стаж работы в области учета и контроля. В частности, в новом НПА указано, что бухгалтеру данного профиля для соответствия 5-му уровню достаточно иметь среднее профессиональное образование или же дополнительное — по специальным программам. Также при спецподготовке по учету и контролю у бухгалтера должен быть как минимум 3-летний опыт работы. Так или иначе должность бухгалтера по расчету зарплаты на предприятии требует достаточно высокого уровня профессионализма, который, прежде всего, должен подтверждаться полученным образованием либо достаточным опытом работы. Правила расчета зарплаты преподаются почти во всех типах специализированных учебных учреждений, в которых осуществляется обучение по бухгалтерским специальностям — как высших, так и средних. Поэтому в соответствующем пункте инструкции допустимо указать, что на рассматриваемую должность может быть назначен специалист как с высшим, так и со средним образованием. В свою очередь, в инструкции можно отразить готовность предприятия нанять человека и без специального образования, но прошедшего необходимый курс обучения и имеющего 3-летний опыт работы в области бухучета. Что касается спектра необходимых знаний бухгалтера, то они в инструкции могут быть теми же, что перечислены в Квалификационном справочнике. Эти требования в целом адекватно отражают специфику должности бухгалтера по расчету зарплаты.

Документ содержит перечень необходимых знаний и умений, функциональных обязанностей, прав, условия работы, ответственность лица, назначенного на данную должность. Бухгалтер по зарплате ведет начисление денежных средств сотрудникам организации.

На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет. В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты отпуск, болезнь, пр. Права Бухгалтер по учету заемных средств имеет право: принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности; вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы; требовать от исполнителей доработки документов, если они подготовлены с нарушением установленных правил и требований; запрашивать и получать необходимую информацию и документы; требовать от руководства создания безопасных условий труда и соблюдения норм трудового законодательства.

Обязанности и профстандарт бухгалтера по расчету заработной платы

Бухгалтер по начислению заработной платы : 6. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и полугодие. Получает от главного бухгалтера техникума информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. Систематически получает кадрово-финансовую документацию от сотрудников отдела кадров. Соблюдает конфиденциальность. Уже 4 статьи приняты. Уже 34 статьи приняты. Уже 88 статей приняты.

Требования к бухгалтеру по расчету заработной платы

Предоставление информации о начислениях и расчетах заинтересованным лицам. Включите в обязанности бухгалтера по расчету заработной платы формирование расчетных листков , а также предоставление консультаций и разъяснений по расчетам и выплатам. Иные обязанности. Допускается определить круг дополнительных функций, связанных с работой расчетчика. Например, допускается включить: разработку бланков первичной документации, необходимой для начисления оплаты труда; предоставление экономических данных для плановых расчетов; предоставление информации о заработной плате для составления отчетности; контроль за сохранностью документов первички, учетных регистров и журналов до момента передачи в архив. При формировании должностной инструкции следует учитывать особенности и специфику деятельности организации. Права бухгалтера по расчету зарплаты Как видим, обязанностей у расчетчика масса: нужно и начислить, и удержать, и выплатить. Не забыть все проверить и отразить в бухучете.

В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты отпуск, болезнь, пр.

Этот документ разрабатывается с учётом специфики деятельности предприятия в целом и квалификационных качеств конкретного соискателя. Разрабатывается инструкция кадровыми работниками совместно со специалистами кадровой службы.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы 2019 года

.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Должностные инструкции"
Похожие публикации