Доставка сотрудников к месту работы и обратно

По данному договору перевозчик обязуется перевезти пассажира в пункт назначения. Как правило, коллективный договор заключается с целью предоставления работникам дополнительных по сравнению с действующим законодательством трудовых и иных гарантий. В нашей ситуации доставка сотрудников является частью соцпакета, следовательно, расходы на такую доставку целесообразно отнести в состав прочих расходов по текущей деятельности.

С доставкой на работу, или Учет расходов на проезд к офису С доставкой на работу, или Учет расходов на проезд к офису Иногда в силу специфики места расположения либо рабочего графика компании осуществляют перевозку сотрудников к месту работы. На деле же подобная логика не срабатывает; налоговики же такие суммы снимают с расходов. Компания может организовать своим сотрудникам проезд до места работы и обратно в случае, если ее место расположения труднодоступно. Что мы понимаем под труднодоступностью расположения компании? Необходимость в бесплатной доставке работников может быть связана с тем, что подразделение располагается в промышленной зоне города, за пределами населенного пункта, либо офис располагается в местности с ограниченной транспортной доступностью, и работники не могут добираться к месту работы на общественном транспорте. В таком случае считается, что доставка сотрудников к месту работы связана с производственной необходимостью. Если вы организуете безвозмездную доставку персонала до места работы, это необходимо зафиксировать в учетной политике.

Доставка сотрудников к месту работы и обратно

Перечислена сумма зарплаты с учетом суммы компенсации на картсчет работника 661 5081,32 Компенсируем работнику стоимость ГСМ Часто работники добираются на работу на личном транспорте. В такой ситуации работодатель вполне может компенсировать работнику стоимость ГСМ.

Расходы на доставку в учете предприятия Налог на прибыль. Объект обложения налогом на прибыль благодаря п. А в бухучете расходы на перевозку работников к месту службы и обратно предприятие признает в том отчетном периоде, в котором их осуществило. Имеются в виду: приказ руководства предприятия, путевые листы и т. По нашему мнению, нет. И хотя она может быть неперсонифицированной например, в случае аренды автобуса и т.

А как мы уже сказали выше, аналогичную точку зрения ранее занимали и налоговики, обращая внимание, что расходы на перевозку работников предприятия до места работы можно считать связанными с хозяйственной деятельностью. При условии, что необходимость таких расходов предусмотрена коллективным или трудовым договором, а также при наличии документов, подтверждающих такую связь.

Хорошо бы теперь позаботиться и о физической форме сотрудников. Как раз об этом — наша следующая статья. Суммы компенсации работникам ГСМ включаются в фонд оплаты труда. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал Начните читать статьи без рекламы Выключить рекламу Печатать фрагмент Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Доставка сотрудников к месту работы и обратно.

При этом дни нахождения в пути к месту работы и обратно не включаются в рабочее время Нормативные акты: Доставка сотрудников к месту работы. Услугами, связанными с перевозкой персонала к месту работы, пользуются организации, в которых по обыкновенному графику наблюдается.

Доставка сотрудников Одной из самых сложных задач для предприятий Екатеринбурга и Свердловской области является доставка сотрудников к месту работы и обратно. Далеко не всегда работникам предприятия удобно добираться общественным транспортом, особенно в том случае, когда работа компании осуществляется в несколько смен. Содержать собственный транспорт также достаточно накладно, позволить себе это могут далеко не все предприятия. Самый простой и удобный выход из этой ситуации состоит в том, чтобы доверить доставку работников специализированной транспортной компании — например, нашей. Мы быстро и безопасно доставим Ваших сотрудников на предприятия в черте города и за его пределами, Вам гарантируется по-настоящему качественное и недорогое обслуживание. Главные преимущества сотрудничества с нами: точное соблюдение оговоренного графика доставки; наличие комфортабельных автобусов различной вместимости; учет всех особенностей графика работы Вашего предприятия; доступные расценки. Качественная и недорогая перевозка сотрудников Качество работы персонала компании напрямую зависит от созданных для него условий. Если сотрудникам приходится добираться до места работы на общественном транспорте, да еще и с пересадками, в жару и холод, это самым негативным образом сказывается на их отношении к работе. И наоборот, когда работник предприятия знает, что его довезут до места работы на комфортабельном служебном автобусе, курсирующем точно по расписанию, это создаст все условия для плодотворного труда. Наличие служебного транспорта самым непосредственным образом свидетельствует о заботе руководителей компании о своих сотрудниках. И если содержать свой автобус Вашему предприятию экономически невыгодно, доверьте доставку вашего персонала нам.

В некоторых случаях доставка работников к месту трудовой деятельности и обратно предусмотрена законодательством.

Почему доставку сотрудников на работу и обратно нужно заказать у нас? Клиенты оценили следующие положительные стороны: Отсутствие необходимости в найме дополнительного персонала, такого как водители, медработники, которые будут следить за их состоянием, а также сотрудники, отвечающие за обслуживание автомобилей. Снятие ответственности с заказчика при попадании автобуса в ДТП. В такой ситуации вся ответственность ложится на нас.

Доставка сотрудников до работы и обратно: учет без страха и упрека

Отражение доставки персонала в бухучете Иногда рабочие места находятся довольно далеко от привычных транспортных магистралей, например, работа в загородных промышленных зонах, в пригородных супермаркетах и др. Случается, что график работы построен таким образом, что сам сотрудник вряд ли успеет добраться к началу рабочей смены или уехать домой после нее. Чтобы у налоговых инспекторов не возникло претензий, траты должны быть обоснованы и правильно учтены в бухгалтерском балансе. Рассмотрим эти вопросы подробнее. Правовое обеспечение Трудовой Кодекс РФ в ст. Обязанность доставки персонала работодателем также прописана в некоторых отраслевых соглашениях. Во всех остальных случаях это право, а не обязанность работодателя. Оно закрепляется во внутренних нормативных документах, например, в колдоговоре, и при этом должно быть обосновано производственной необходимостью. Как можно организовать доставку У работодателя есть несколько возможностей для облегчения сотрудникам проблемы, связанной с расстояниями, временем и транспортом, необходимыми для того, чтобы своевременно добраться до рабочего места, а по окончании работы уехать домой.

Доставка сотрудников к месту работы

Для обоснования данной технологической особенности необходимо документальное подтверждение, например: — график работы организации, где указано время начала и окончания рабочих смен; — письма справки транспортных организаций о маршрутах, остановках, расписании движения транспорта, из которых усматривается, что доставка работников к месту их работы общественным транспортом невозможна; — документы, свидетельствующие об использовании арендованного транспорта для перевозки работников до работы договор аренды, акт об использовании имущества микроавтобуса ; — документы, подтверждающие выплату работнику арендной платы за использование микроавтобуса выписка банка, платежное поручение ; — документы по начислению и выплате зарплаты водителю, осуществляющему доставку сотрудников расчетная ведомость, расчетно-платежная ведомость, выписка банка, платежное поручение ; — и другие. В таком случае наниматель выступит арендатором микроавтобуса, а работник — арендодателем. Отметим, что по договору аренды арендодатель работник обязуется предоставить арендатору нанимателю имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование. Бухучет В бухучете расходы на доставку работников, носящие производственный характер, являются расходами по текущей деятельности, связанными с управлением организацией. По окончании месяца расходы по доставке списывают в состав управленческих расходов. Следовательно, в нашем случае при налогообложении прибыли в составе затрат учитываются затраты на доставку сотрудников на работу, а именно: арендная плата, стоимость топлива, зарплата и отчисления от нее. Подоходный налог С арендной платы и зарплаты водителя. Так, напомним, если по месту основной работы доход работника, подлежащий обложению подоходным налогом, за текущий месяц не превысит 620 руб. В нашей ситуации месячный доход работника превышает 620 руб.

Перечислена сумма зарплаты с учетом суммы компенсации на картсчет работника 661 5081,32 Компенсируем работнику стоимость ГСМ Часто работники добираются на работу на личном транспорте. В такой ситуации работодатель вполне может компенсировать работнику стоимость ГСМ.

Главная Услуги Доставка сотрудников Доставка сотрудников Далеко не каждая компания может позволить себе содержание собственного транспорта для развозки людей. Придется нести расходы на обслуживание, топливо, заработную плату водителю.

Как организовать и учесть доставку сотрудников к месту работы и обратно

.

Доставка сотрудников Екатеринбург

.

С доставкой на работу, или Учет расходов на проезд к офису

.

Доставка сотрудников к месту работы

.

Доставка сотрудников к месту работы и обратно: взносы начисляем, НДФЛ удерживаем

.

Доставляем сотрудников на работу/с работы

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Доставка сотрудников на работу до места работы - РБА.
Похожие публикации