Форма т 2

Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от 05. Правила заполнения личной карточки работника Т-2 Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки.

Таким образом, если в организации трудится военнообязанный или призывник, то наниматель обязан завести на него личную карточку. При этом должность или профессия такого сотрудника значения не имеет. Форма личной карточки и для военнообязанных, и для призывников одинаковая. На заметку Личная карточка содержит 4 раздела: общие сведения; сведения о воинском учете; назначения и перемещения; отпуска; 2 вносить записи четко. При этом все графы должны быть заполнены и содержать полную информацию. Личную карточку после заполнения подписывает лицо, ответственное за воинский учет.

Личная карточка работника. Форма Т-2. Как заполнить и оформить карточку правильно

Таким образом, если в организации трудится военнообязанный или призывник, то наниматель обязан завести на него личную карточку. При этом должность или профессия такого сотрудника значения не имеет. Форма личной карточки и для военнообязанных, и для призывников одинаковая.

На заметку Личная карточка содержит 4 раздела: общие сведения; сведения о воинском учете; назначения и перемещения; отпуска; 2 вносить записи четко. При этом все графы должны быть заполнены и содержать полную информацию. Личную карточку после заполнения подписывает лицо, ответственное за воинский учет.

Также данное лицо проставляет дату ее заполнения; 3 делать изменения и дополнения при необходимости. Например, при получении работником образования, изменении его семейного положения, смене места жительства. Порядок внесения изменений и дополнений не регламентирован.

Как правило, они вносятся следующим образом: — если требуется изменение, то прежние сведения зачеркиваются одной чертой либо заключаются в скобки и сверху вписываются новые например, изменение фамилии, изменение семейного положения холост, женат, разведен ; — если требуется дополнение, то оно вносится без изменения уже имеющихся сведений например, сведения о получении высшего образования, рождении ребенка.

После внесения изменений или дополнений работник кадровой службы проставляет свою подпись и дату их внесения со ссылкой на документы-основания. Отметим, что законодательством не установлено требований, что данные карточки должны заполняться от руки, соответственно наниматель может первоначально заполнять ее на компьютере и распечатать. А впоследствии — вносить необходимые изменения вручную.

После оформления личная карточка помещается в картотеку. Личные карточки должны храниться в опечатываемых хранилищах железных шкафах. Обратите внимание! Когда выбор за нанимателем На остальных работников наниматель не обязан вести личные карточки. Однако на практике организации зачастую по-прежнему используют личную карточку формы Т-2 далее — форма Т-2.

Это связано с тем, что в данной карточке можно в систематизированном виде отразить сведения о работнике, необходимые для кадрового учета, а именно: — общие данные дата и место рождения, образование, состав семьи и т. Личные карточки можно оформлять на всех сотрудников. Наниматель может установить их ведение в локальном нормативном правовом акте, утвержденном распорядительным документом.

Пример формулировки приказа: 1. Утвердить и ввести в действие с 02. Утвердить Правила заполнения и ведения личных карточек прилагаются. Контроль за выполнением приказа возложить на начальника отдела кадров Смирнову Т.

На заметку Чтобы не заводить на военнообязанных работников две личные карточки установленной законодательством и введенной в организации , наниматель может определить, что для них ведется только карточка по форме, установленной законодательством. При разработке личной карточки наниматель может взять за основу форму T-2 или форму, установленную для военнообязанных лиц, и скорректировать ее с учетом современных реалий и потребностей конкретного предприятия.

Например, произвести следующие изменения. После названия организации в правом верхнем углу разместить таблицу со следующей информацией: Номер личного дела.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личная карточка работника Т-2: пример заполнения

Личная карточка работника (форма Т-2) - основной документ для учета личного состава. Она оформляется на всех работников, независимо от условий. Бланк и образец правильного заполнения всех листов личной карточки работника по актуальной форме Т Нюансы и особенности.

Указанные данные вносятся на основании: паспорта гражданина РФ или иного документа, подтверждающего личность ; трудовой книжки трудовых договоров ; документов о наличии среднего специального или высшего образования; военного билета; прочих документов: свидетельства ИНН, сертификатов и дипломов о повышении квалификации, переквалификации и наличии особых навыков и знаний. С 2013 года применение унифицированных форм перестало быть обязательным, поэтому разработать бланк личной карточки работодатель может самостоятельно. Но большинство из них предпочитает пользоваться формой Т-2, предусматривающей наличие в ней полей для всех необходимых данных о сотруднике. Бланк формы Т-2 можно скачать на нашем сайте: Скачать форму Т-2 Указанный документ составляется на каждого работника компании, при этом за ИП обязанность ведения данной формы не закреплена. Заполнение формы возлагается на сотрудников кадровых служб или уполномоченных на то лиц. По мере изменений данных о сотруднике в карточку вносятся корректировки на основании подтверждающих документов, например: о смене фамилии — на основании свидетельства о заключении брака и паспорта РФ; изменении должности — на основании приказа о переводе; увольнении работника — на основании приказа об увольнении; получении новой специальности — в соответствии с дипломом об образовании. После увольнения сотрудника карточка остается в компании, так как ее сохранность должна быть обеспечена работодателем в течение 75 лет со дня оформления. Из чего состоит бланк унифицированной формы Т-2 Карточка содержит 11 разделов: 1 основная информация о сотруднике; 2 информация из военного билета; 3 информация о работе на текущем месте; 4 сведения о проведении аттестации; 5—6 данные о повышение квалификации или переквалификации; 7 заслуги сотрудника;.

Какие организации должны вести форму Т2 Заполнение формы Т2 является обязательным для всех организаций, независимо от их организационно-правовой формы в соответствии с п. Вести личные карточки необходимо даже в том случае, когда на предприятии также ведутся и личные дела работников.

Разошелся -лась 6 Следующая строка — сведения о составе семьи — заполняется со слов самого работника. В ней указывают любых родственников по желанию работодателя. Но если сотрудник женат, обычно вписывают супругов и детей.

Личная карточка работника. Форма Т-2

Госкомстата РФ от 05. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. Личная карточка государственного муниципального служащего форма N Т-2ГС МС применяется для учета лиц, замещающих государственные муниципальные должности государственной службы. При заполнении п. Стаж работы общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др. При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы. Основными документами, на основании которых заполняется раздел II "Сведения о воинском учете", являются: военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета - на граждан, пребывающих в запасе; удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - на граждан, подлежащих призыву на военную службу. На граждан, пребывающих в запасе: п. При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А"; в п.

Личная карточка работника Т-2

Скачать бланк формы Т-2 Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия. Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов. Образец заполнения карточки Т-2, страницы 1, 2, 3, 4, вы найдете ниже. Для чего нужна личная карточка работника формы Т-2 Закон предусматривает два случая, когда личная карточка необходима: для ознакомления с записями в трудовой книжке; для учета военнообязанных. Поправки оговаривают, что взамен Министерство обороны утвердит перечень учетных документов. Пока изменений нет, и работодатели вправе пользоваться личными карточками, поскольку это предусмотрено Методическими рекомендациями Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации по ведению воинского учета в организациях , утв. Чтобы не нарушить законодательство, следите за новостями.

Скачать образец заполнения личной карточки работника по форме Т-2.

.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

.

Форма Т-2: личная карточка как источник сведений о работнике

.

Личная карточка работника по форме Т-2Л в 2020 году

.

Унифицированная форма № Т-2 - бланк и образец заполнения

.

Форма Т-2 (бланк)

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 - Елена А. Пономарева
Похожие публикации