Материально ответственные лица перечень должностей

Материально ответственное лицо перечень должностей. Перечень должностей материально ответственных лиц был специально разработан в Минтруде РФ, чтобы довести до сведения руководителей круг сотрудников, на которых они могут возлагать материально ответственными лицами ПГУ имени М. Ломоносова далее - регламент разработан в соответствии с Трудовым кодексом РФ от 30.

Нельзя обязать сотрудника компенсировать убытки работодателю при следующих обстоятельствах. Воздействие непреодолимой силы К подобным обстоятельствам относят обстоятельства, возникновение и прекращение которых не зависит от воли и сознания людей: стихийные бедствия, природные катаклизмы, скачки напряжения в электросети, отсутствие воды в канализационных и водоснабжающих системах и т. Поврежденный упавшим во время урагана деревом автомобиль не относится к убыткам, взыскиваемым с отвечающего за его эксплуатацию работника. Но, промоченные документы и испорченное водой имущество внутри того же автомобиля, промокшее вследствие оставленного открытым люка к этим обстоятельствам уже не относится. Не закрытый люк в оставленном под дождем авто — халатность. Результат нормального хозяйственного риска Ситуации, квалифицируемые, как нормальный хозяйственный риск, возникают при внедрении новых технологий и методов, продукции, с которой ранее работодатель не сталкивался.

Перечень должностей материально ответственных лиц

Виды работ, включенные в перечень материально ответственных лиц, предполагающих такую ответственность в полном объеме Кроме должностей, в функционал которых входит обслуживание и хранение материальных ценностей, существуют и виды трудовой деятельности, непосредственно связанные с этим.

То есть сотрудник может не занимать должность, фигурирующую в перечень должностей материально ответственных лиц, но при этом в его обязанности может входить выполнение работ, предполагающих расширение пределов материальной ответственности работника. Это две категории, которые в законодательстве используются при определении типа материальной ответственности. Справка Хранение материальных ценностей поручено одному работнику Если обслуживание и хранение материальных ценностей поручено одному работнику, его ответственность будет индивидуальной.

В том случае, когда обслуживание осуществляется силами нескольких работников бригадой и разграничить обязанности между ними не представляется возможным, ответственность будет коллективной. Согласно перечню должностей материально ответственных лиц, как индивидуальная, так и коллективная ответственность может быть установлена при выполнении сотрудниками таких видов работ, как, например: связанных с функциями по осуществлению любых видов платежей, расчетами при продаже и покупке товаров и услуг, эксплуатацией и обслуживанием денежных автоматов, продажей билетов и талонов; депозитарная и экспертная деятельность, утилизация денежных знаков и ценных бумаг, операции с наличными денежными средствами, обслуживание банкоматов; трудовая деятельность, связанная с хранением материальных ценностей, в том числе и принятых от населения предметов культурно-бытового назначения; изготовление, ремонт, утилизация, переработка, транспортировка и хранение изделий из драгоценных металлов, бактериологических и радиоактивных материалов.

Каким документом оформляется ответственность работника, если его должность включена в перечень должностей материально ответственных лиц Чтобы в отношении работника работодатель не только мог установить полную материальную ответственность, но и взыскать причиненный ущерб , должны быть выполнены следующие условия: работник должен быть совершеннолетним, то есть, старше 18 лет; должность работника или же выполняемая им работа должна быть включена в перечень должностей материально ответственных лиц; должностной инструкцией, трудовым договором или другим нормативным документом работнику должны быть вменены обязанности по хранению, обработке, продаже отпуску , перевозке или применению в процессе производства переданных ему ценностей; с работником должен быть заключен отдельный договор о полной материальной ответственности.

Фрагмент трудового договора с указанием условия о полной матответственности представлен ниже. Скачать в. При этом, если данный вид работ выполняется посменно, договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключается с каждым сменщиком.

Договор о коллективной ответственности заключают в том случае когда разграничить зоны ответственности при работе с материальными ценностями невозможно. В таком случае весь коллектив подписывает общий документ — соглашение о коллективной материальной ответственности. Его образец можно скачать здесь. Обратите внимание! Включая в трудовой договор это условие, укажите виды материальной ответственности работника перед работодателем. Если работник не хочет принимать на себя такую ответственность, это может являться основанием для отказа подписывать с ним трудовой договор со стороны работодателя.

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности представлен ниже.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материально ответственные

Разбираем перечень должностей материально ответственных лиц: какие работники в него входят и как дополнить этот список. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов);.

Увольнение материально ответственного лица В каких случаях к работнику может применяться полная материальная ответственность Во время исполнения своих непосредственных обязанностей многим работникам приходится иметь дело с материальными ценностями, за которые отвечает наниматель. Естественно, что если что-то поломается или пропадет, то работодатель захочет взыскать ущерб с работника, причинившего убытки. Но не всегда это можно сделать. В трудовом законодательстве вопрос материальной ответственности работника детально расписан. Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена законом или договором. Причем договорная ответственность имеет свои ограничения: ответственность работодателя не может быть занижена, а работника завышена по отношению к той, что установлена законом. По сути, стороны в договоре могут конкретизировать те условия о материальной ответственности, что записаны в законе. Согласно ст. А увеличить ответственность можно только в случаях, прямо прописанных в ст. Когда ущерб был причинен умышленно. Если работник, причинивший ущерб, был пьян или находился под действием наркотика. Если действие, в результате которого был причинен ущерб, было официально признано преступлением или административным проступком. Если работник, причинивший ущерб, находился не при исполнении своих трудовых обязанностей. Перечень должностей материально ответственных лиц может быть задействован в случаях, когда работник подписывает с работодателем специальное соглашение, тем самым принимая на себя полную материальную ответственность. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность Законодатель в ТК РФ использует 2 категории: индивидуальную и коллективную материальную ответственность.

Ущерб нанесен в результате нарушения возложенных на работника трудовых обязанностей ч. В связи с этим неисполнение незаконно возложенных на работника трудовых обязанностей не может быть основанием для привлечения его к материальной ответственности.

Темы: Кадровый документооборот Кадры Материально ответственные лица в организации. Договоры о полной материальной ответственности. Перечень должностей и работ, с которыми можно заключить письменные договоры о полной материальной ответственности.

Перечень материально-ответственных лиц на предприятии

Виды работ, включенные в перечень материально ответственных лиц, предполагающих такую ответственность в полном объеме Кроме должностей, в функционал которых входит обслуживание и хранение материальных ценностей, существуют и виды трудовой деятельности, непосредственно связанные с этим. То есть сотрудник может не занимать должность, фигурирующую в перечень должностей материально ответственных лиц, но при этом в его обязанности может входить выполнение работ, предполагающих расширение пределов материальной ответственности работника. Это две категории, которые в законодательстве используются при определении типа материальной ответственности. Справка Хранение материальных ценностей поручено одному работнику Если обслуживание и хранение материальных ценностей поручено одному работнику, его ответственность будет индивидуальной. В том случае, когда обслуживание осуществляется силами нескольких работников бригадой и разграничить обязанности между ними не представляется возможным, ответственность будет коллективной. Согласно перечню должностей материально ответственных лиц, как индивидуальная, так и коллективная ответственность может быть установлена при выполнении сотрудниками таких видов работ, как, например: связанных с функциями по осуществлению любых видов платежей, расчетами при продаже и покупке товаров и услуг, эксплуатацией и обслуживанием денежных автоматов, продажей билетов и талонов; депозитарная и экспертная деятельность, утилизация денежных знаков и ценных бумаг, операции с наличными денежными средствами, обслуживание банкоматов; трудовая деятельность, связанная с хранением материальных ценностей, в том числе и принятых от населения предметов культурно-бытового назначения; изготовление, ремонт, утилизация, переработка, транспортировка и хранение изделий из драгоценных металлов, бактериологических и радиоактивных материалов. Каким документом оформляется ответственность работника, если его должность включена в перечень должностей материально ответственных лиц Чтобы в отношении работника работодатель не только мог установить полную материальную ответственность, но и взыскать причиненный ущерб , должны быть выполнены следующие условия: работник должен быть совершеннолетним, то есть, старше 18 лет; должность работника или же выполняемая им работа должна быть включена в перечень должностей материально ответственных лиц; должностной инструкцией, трудовым договором или другим нормативным документом работнику должны быть вменены обязанности по хранению, обработке, продаже отпуску , перевозке или применению в процессе производства переданных ему ценностей; с работником должен быть заключен отдельный договор о полной материальной ответственности. Фрагмент трудового договора с указанием условия о полной матответственности представлен ниже. Скачать в. При этом, если данный вид работ выполняется посменно, договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключается с каждым сменщиком.

Перечень материально ответственных лиц в организации

Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры в том числе старшие , а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров контролеров. Директора, заведующие, администраторы в том числе старшие, главные , другие руководители организаций и подразделений в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц кемпингов, мотелей , их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций в том числе старшие, главные , а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники руководители строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера в том числе старшие, главные строительных и монтажных работ. Заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты. Лаборанты, методисты кафедр, деканатов, заведующие секторами библиотек. II Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже реализации товаров, продукции и услуг в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов ; по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов включая абонементы и талоны на отпуск пищи продуктов питания и других знаков документов , предназначенных для расчетов за услуги. Работы: по купле приему , продаже торговле, отпуску, реализации услуг, товаров продукции , подготовке их к продаже торговле, отпуску, реализации. Работы: по приему на хранение, обработке изготовлению , хранению, учету, отпуску выдаче материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче приему материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов. Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов ценностей , их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче на прокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.

.

.

10. Материальная ответственность работников

.

Материально ответственное лицо (перечень должностей)

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника
Похожие публикации